LA CONFIANCE
La confiance, qu’est-ce que ça signifie précisément ? Étymologiquement, la confiance signifie « avec foi ». C’est se fier à, c’est…
Vous n’avez pas de temps à perdre ? Alors, chaque fois que vous prenez la parole, soyez convaincant, utilisez le pitch !
« Pitcher » signifie résumer et surtout présenter un message pour capter l’attention de votre interlocuteur en un temps très…
3 types d’entretien de management à mener avec vos collaborateurs
RECADRER, FÉLICITER, MOTIVER : FOCUS SUR LES TROIS TYPES D’ENTRETIENS DE MANAGEMENT A MENER AVEC VOS COLLABORATEURS En tant…
Quatre principes-clés à appliquer au quotidien pour mieux manager vos équipes
En tant que manager d’équipe, vous avez à cœur de favoriser le partage d’informations, de maintenir une ambiance…
L’intelligence collective, une mode ou un nouveau mode d’organisation ?
L’intelligence collective est un moyen de rendre une équipe plus performante et de stimuler ou maintenir la motivation…
L’intelligence collective contre la surcharge de travail, la frustration, le doute et la démotivation des équipes
Parce que la surcharge de travail, la frustration, le doute et la démotivation planent sur vos équipes, notre…