Manager en respectant la liberté personnelle et la bienveillance relationnelle grâce aux accords toltèques appliqués au contexte de l’entreprise. Un référentiel commun qui facilite la performance raisonnée dans les équipes.
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Cet atelier s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent appliquer au quotidien les accords Toltèques dans l’univers professionnel et la gestion des équipes.
Aucun prérequis n’est exigé pour participer à cette formation, mais avoir lu le livre « Les 4 accords toltèques » de Don Miguel Ruiz est recommandé.
Objectifs
Objectifs
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de présenter les 4 accords Toltèques suivants à son équipe et de les mettre en application :
- Que votre parole soit impeccable
- N’en faites pas une affaire personnelle
- Ne faites pas de supposition
- Faites toujours de votre mieux
Méthodes pédagogiques
- Échange et mise en application (en binôme, petit groupe, grand groupe)
- Apports théoriques sur les accords Toltèques
- Mise en application avec jeux, cartes questions et images
- Entrainement et mise en situation
- Remise d’un livret pédagogique reprenant les accords, la pratique du changement et les étapes de l’application des accords dans l’entreprise
Programme
- Présentation et illustration des accords Toltèques
- Jeu collectif pour se familiariser avec les 4 accords
- Apports sur les trois étapes de la pratique du changement de comportement : L’attention / La transformation / L’intention
- Exercice pratique et ludique pour transformer ses relations professionnelles avec l’intelligence collective
- Mise en situation et application de ces accords dans son équipe
Suivi et validation
Durant la formation, les mises en situation et les commentaires constructifs émis déterminent le niveau d’acquisition et facilitent la progression d’apprentissage. A l’issue de la formation, une attestation de présence et une attestation de fin de formation seront remises au participant.