NOTRE VOCATION

Faciliter les relations dans l’entreprise et stimuler l’esprit positif de vos équipes.

NOTRE METIER

Accompagner les dirigeants d’entreprise et les managers dans plusieurs domaines

  • Performance collective et management des équipes
  • Communication interpersonnelle et gestion des relations
  • Dévelopement personnel et conscience de soi

NOTRE CONVICTION

La réussite d’un projet d’entreprise allie la performance économique et l’accomplissement des individus et des équipes.

NOTRE ENGAGEMENT

Concevoir des accompagnements opérationnels, sur mesure et adaptés à vos projets et à votre situation actuelle en considérant vos obstacles et en optimisant vos ressources pour faciliter l’atteinte de vos objectifs.

Notre pratique avec les équipes s’appuie sur trois principes fondamentaux

  • Un salarié motivé est performant. Tout individu dans l’entreprise qui donne du sens à son travail contribue plus fortement à la performance de son équipe
  • Les managers de proximité dans les grandes entreprises et les dirigeants dans le PME représentent des vecteurs de valeurs fortes et sont porteurs de sens, ils contribuent naturellement à la motivation et à l’accomplissement des individus. Ils se situent au cœur de la stratégie d’entreprise et de la gestion des hommes et des équipes.
  • L’organisation et la pérennité de l’entreprise est fondée sur les projets afin de répondre au contexte économique actuel complexe et instable. Cette approche nécessite des capacités d’adaptation au changement (autonomie, processus de deuil, négociations, sens de l’humour…) et l’acceptation des incertitudes (politique de l’ajustement, gestion des frustrations, des peurs et de l’imperfection…). Il s’agit d’une évolution sur le plan identitaire des acteurs et des équipes.